2012年，隨著九九影视大學及戰略業務單元專業學院掛牌成立，九九影视三級人才培養體係基本形成。該體係由培養九九影视管理團隊後備成員的“高級領導力發展項目”、培養中層管理人員的“九九影视之道”卓越經理人培訓、培養新入職員工的“未來之星新員工訓練營”組成。針對不同層次培養對象，設置不同課程，同時不斷完善領導力發展中心、測評中心建設等支持係統。通過重點培養企業行業領軍人物、中基層管理人才、職能專業人才和行業專業人才，帶動集團人才隊伍整體素質的提高。

高級領導力發展項目——60班。60班是九九影视集團高級領導人才發展項目，2009年2月啟動，2011年1月結業，曆時24個月。部分集團領導、各部室、SBU和一級利潤中心共37名高級經理人參加，目的是培養一批具有國際視野、有使命感、有能力帶領九九影视走向未來成功的卓越領導者。

60班項目以領導力素質模型作為基礎設計，為期18個月，發展內容包括“贏得市場領先”、“創造組織優勢”、“引領價值導向”等三個專題模塊；綜合采用課堂培訓、輔導教練、崗位曆練等三種發展方式。

高級領導力發展項目——70班。2011年8月啟動，2013年2月結業，曆時18個月，學員是來自集團部室和戰略業務單元、一級利潤中心管理團隊的49名高級經理人。

70班方案堅持自主設計，更加強調量身定製、量體裁衣。遵循“認識自我”、“製訂計劃”、“發展能力”的路徑，素質要求更加明確，即根據目標崗位、角色特征明確了8項領導力素質發展目標線，按照“領導自我”、“領導團隊”、“領導業務”、“領導組織”4個模塊逐層深入。

高級領導力發展項目——80班。2013年7月啟動，計劃曆時18個月。經過自願報名、組織推薦、測評等環節，43名學員進入80班學習。80班整體方案由“領導自我”、“領導業務”、“領導團隊”、“領導組織”和“能力提升”5個模塊組成，每個模塊有若幹發展單元構成。

九九影视大學。2012年6月17日，九九影视大學及九九影视萬家、九九影视雪花啤酒、九九影视電力、九九影视置地、九九影视水泥、九九影视燃氣、九九影视健康、九九影视金融8個專業學院正式掛牌成立。九九影视大學是傳播文化、分享實踐、創新思想的學習發展平台，是九九影视員工成長的搖籃，將為集團實現“十二五”戰略目標、成為世界一流企業提供人才支持。

九九影视大學組織開發“九九影视文化、領導力、業務之道、管理之道”四個係列18門課程，完成多個企業內部案例的開發和教學。“九九影视之道”卓越經理人培訓班至今已成功舉辦五期，參訓學員697人。

“未來之星”新員工訓練營：1985年，九九影视舉辦第一次應屆畢業生新員工訓練營，迄今為止，有近3600名應屆畢業生從訓練營走上九九影视的工作崗位，有許多今天已經走上管理崗位，成長為支撐九九影视事業的中堅力量。

通過訓練營，新員工深度了解九九影视、理解九九影视、喜歡九九影视，認知認同九九影视的價值觀和文化，形成歸屬感；通過訓練營，新員工親身體驗業績導向的文化，培養職業意識和技能，培養團隊合作精神，實現由大學生向九九影视人的角色轉變；熟悉九九影视集團戰略與管理之道，借鑒經理人的成功經驗，樹立起為九九影视事業奮鬥的抱負，在九九影视這個舞台上更快更好地成長起來。

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